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人材を育てれば会社に忠誠尽くして働くが即戦力ばかり連れたがるからすぐ逃げられる

投稿日:

1 :2018/02/22(木) 13:01:39.00 ID:DnDgBWBu0●.net ?PLT(13001)


企業の「人材三重苦」を解決するカギは?
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180222-00160773-diamond-bus_all

105 :2018/02/23(金) 12:38:22.48 ID:BCBO37Sz0.net

と言うか、新入社員なんて
10年後何人残ってるかみれば
分かるもんだろうがな

95 :2018/02/22(木) 20:55:13.72 ID:5oPossmU0.net

>>74
1200万で誘いが来てるって書いてあるんだけど、文章読めるか?

33 :2018/02/22(木) 13:41:53.15 ID:MaM1a5/e0.net

育てたってやめる時は辞めるって。

87 :2018/02/22(木) 19:05:28.56 ID:frKjtHie0.net

>>68
昔いた会社の現場の上司は下二行のような言動をしていた
人柄は特に悪くなく、職場では仕事人間だった
ただ、その忠誠心を、更に上の上司が己の手柄のように搾取だけして
現場の上司に殆ど還元しなかったから、お先真っ暗と思って辞めたよ

その会社が数年後に潰れたのも致し方なし

101 :2018/02/23(金) 00:48:31.32 ID:mBiVQSyj0.net

終身雇用を辞めて雇用を流動化させたのは会社側なんだから
グズグズ文句言わないでその土俵で有能な社員が逃げない様にしなよ

42 :2018/02/22(木) 14:07:16.26 ID:z1aDlafq0.net

待遇さえ良ければいつまでも居付いてくれるよ
給料がちょっと少なくても、働きやすい雰囲気のある職場なら居付いてくれる

給料が低くて雰囲気悪かったら居つかないのは当たり前
それを理解出来ずに、辞めて行く従業員の悪口ばかり言う職場には無能しか残らない

55 :2018/02/22(木) 14:51:12.47 ID:G4hWHPPm0.net

>>54
この時代になってもまだ丁稚奉公の考え方が抜け切らないんだよな

55 :2018/02/22(木) 14:51:12.47 ID:G4hWHPPm0.net

>>54
この時代になってもまだ丁稚奉公の考え方が抜け切らないんだよな

17 :2018/02/22(木) 13:19:44.46 ID:OwuF/EJI0.net

義理100くらいの忠誠度あるけどどこも採用してくれねえんだけど……

85 :2018/02/22(木) 18:52:40.88 ID:RSP+lHBG0.net

>>82
いくら努力しても給料が上がらんどころか

努力している人間を徹底的にバカにするのが今の日本企業だ

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